Data Interpretation

Directions (Q.1-5): Study the following pie chart carefully and answer the questions given below.

Percentage of people in a city working in night shifts from various industries

(Total number of People = 40250) 

Percentage of females from various industries working in night shifts

1. What is the respective ratio of the men to the women working in night shifts from the call center industry?

(a) 9 : 11

(b) 7 : 5

(c)  8 : 13

(d) 11 : 7 

(e) 11 : 9

1. (e) Required ratio = 55 : 45

 = 11 : 9

2.What is the approximate average number of females working in night shifts from all the industries together?

(a) 2227

(b) 4481

(c) 3326

(d) 2823

(e) 4107 

3.What is the total number of men working in night shifts from all the industries together?

(a) 28297

(b) 25788

(c) 28678

(d) 26887

(e) None of the above 

4.The number of women working in night shifts from the gaming industry is what per cent of the total number of people working in the night shifts from all the industries together?

(a) 5.6%

(b) 3.6%

(c) 3.2%

(d) 4.4%

(e) None of the above 

5.What is the difference between the total number of men and the total number of women working in night shifts from all the industries together?

(a) 13254

(b) 13542

(c) 13524

(d) 13363

(e) None of the above 

Directions for questions 6 to 10: A team of 5 players A, B, C, D and E participated in a tournament and played four matches (1 to 4). The following table gives partial information about their individual scores and the total runs scored by the team in each match.

Each column has two values missing. These are the runs scored by the two lowest scorers in that match. None of the two missing values is more than 10% of the total runs scored in that match.

6.  What is the maximum possible percentage contribution of A in the total runs scored in the four matches?

(a) 19.7%

(b) 19.9%

(c)  20.1%

(d)  20.2%

(e) Cannot be determined

7.  What is the maximum possible percentage contribution of E in the total runs scored in the four matches?

(a) 18.2%

(b) 19.9%

(c)  18.6%

(d)  20.2%

(e) Cannot be determined

8. If the absolute difference between the total runs scored by A and C in the four matches is minimum possible then what is the ratio of A and C’s total runs scored by them in the four matches. 

(a) 187:189

(b) 189:187

(c)  183:187

(d)  189:188

(e) Cannot be determined

8. Option (b)

Maximum possible total runs scored by C in the four matches 

= 27 + 30 + 110 + 20 = 187.

In such a case minimum possible total runs scored by A in the four matches = 23 + 100 + 13 + 53 = 189

Difference = 189 – 187 = 2 (minimum possible)

So Required ratio is 189:187

9.  If the absolute difference between the total runs scored by A and C in the four matches is minimum possible then what is the absolute difference between total runs scored by B and E in the four matches?

(a) 32

(b) 37

(c)  35

(d) 27

(e) Cannot be determined

9.  Option (b)

Maximum possible total runs scored by C in the four matches

 = 27 + 30 + 110 + 20 = 187.

In such a case minimum possible total runs scored by A in the four matches 

= 23 + 100 + 13 + 53 = 189.

Difference = 189 – 187 = 2 (minimum possible) Subsequently total runs scored by B in the four matches 

= 88 + 65 + 19 + 52 = 224.

Also, total runs scored by E in the four matches

= 60 + 30 + 78 + 19 = 187

Absolute difference = 224 – 187 = 37

10. The players are ranked 1 to 5 on the basis of the total runs scored by them in the four matches, with the highest scorer getting Rank 1. If it is known that no two players scored the same number of total runs, how many players are there whose ranks can be exactly determined?

(a) 0

(b) 1

(c) 3

(d) 5

(e) Cannot be determined

10.  Option (c)

Individual ranges for total score:

A-> 189-199

B-> 218-224

C-> 182-187

D-> 223

E-> 187-188

Least total will be of C (Rank 5)

2nd least will be E (Rank 4)

Rank 3 must be of A.

It is not possible to determine the exact ranks of B and D.

Data Interpretation

Directions (Q.1-5): Study the bar graph carefully and answer the following questions.

The number of male and female officers in various banks 

1. What is the total number of employees in the given five banks?

(a) 60000

(b) 56000

(c) 58000

(d) 62000

(e) 59000

1. (a) Total employees of the given five banks 

= (8 + 9 + 3 + 4 + 6 + 5 + 6 + 7 + 5 + 7) × 1000 = 60000

2. What is the ratio of male to female probationary officers in all five banks?

(a) 5 : 4

(b) 3 : 2

(c) 2 : 3

(d) 7 : 8

(e) 4 : 5

2. (d) Ratio of male to female probationary officers in all five banks 

= (8000 + 3000 + 5000 + 7000 + 5000) : (9000 + 4000 + 6000 + 6000 + 7000)

= 28000 : 32000 = 7 : 8 

3. In HDFC 40% males and 30% females are unmarried, then what is the ratio of the married males to the married females in HDFC?

(a) 7 : 5

(b) 5 : 7

(c) 12 : 13

(d) 2 : 3

(e) 3 : 5

3. (b) Unmarried males in HDFC 

=5000×40/100=2000

∴ Married males = (5000 – 2000) = 3000 

Unmarried females in HDFC = 6000×30/100=1800

∴ Married females = (6000 – 1800) = 4200 

∴ Required ratio = 3000 : 4200 = 5 : 7 

4. If the number of married male officers in ICICI is euqal to that in PNB, which is 40% of the male officers in PNB, then what is the percentage of married male  officers in ICICI with respect to the total number of  officers in ICICI?

(a) 25.51%

(b) 28%

(c) 27.91%

(d) 22%

(e) 23.33%

4. (e) Number of male married officers in ICICI

= Number of male married officers in PNB 

= Male officers in PNB ×40/100=7000×40/100=2800 

∴ The percentage of married male officers in ICICI w.r.t to the total officers in ICICI

=(2800 × 100)/(7000 + 5000)=23.33%

5.The male officers in PNB is what per cent more than the female probationary officers in BOI?

(a) 74.8%

(b) 74%

(c) 75%

(d) 75.4%

(e) 78%

5. (c) ∴ Required% =(7000 - 4000)/4000×100%

= 75% more than female probationary officers in BOI

Directions for Questions (6-10): The questions are based on the table and pie-chart given below. The table has some missing information but it is known that every shopkeeper sold books of every subject. Complete the missing information and answer the questions using the information given in table and pie-chart.

6. In April 2016, the second highest number of books sold was of which subject?

a) Banking Awareness

b) General awareness

c) Quantitative Aptitude

d) Reasoning

e) Computer

Answer (6 – 10): 

Complete table: 

6.  d

Therefore, second highest number of books sold was of Reasoning.

7.  Which shopkeeper sold maximum number of General awareness books as a percentage of the total number of books sold by that shopkeeper?

a) C

b) B

c) A

d) F

e) None of these

7.  e

We need to check for which shopkeeper (s) the number of General Awareness books sold were the highest, for that shopkeeper the percentage of General Awareness books sold as a percentage of total number of books sold by that shopkeeper would be higher than for the shopkeeper who has not sold maximum number of General Awareness books out of all the books sold, there is only one shopkeeper i.e. D

8. What is the average number of books sold of General awareness, Computer and Reasoning together?

a) 29500

b) 30000

c) 30333

d) 28333

e) None of these

8.  e

Required average = (27 + 29 + 31)/3 = 29 => 29,000

9.  If a total of 4000 books were returned in April 2016, then what was the number of Reasoning books returned as a percentage of Reasoning books sold in April 2016?

a) 2.32%

b) 2.74%

c) 1.86%

d) 1.44%

e) 2.92%

9.  a

Number of Reasoning books returned = 18% of 4000 = 720

required percentage = 720/31000 * 100 = 2.32%

10. If the number of General Awareness books returned in April 2016 is 780, then what is the approximate number of English and Banking Awareness books sold as a ratio of the number of English and Banking awareness books returned in April 2016?

a) 33:2

b) 41:2

c) 47:3

d) 53:4

e) 65:3

10. b

Number of General Awareness books returned = 780

total number of books returned = 780/13% = 6000

Number of English and Banking Awareness books returned = 37% of 6000 = 2220

Required ratio = 46000:2220 = 2300:111≈ 41:2

Quant Quiz

Quant Quiz 

Directions Q1 to Q5- there are five travelling companies. And the following table gives the percentage distribution of all the customer according to their mode of transportation

Q1. The total number of passengertravels through kali travels is 300, and the passenger travels by bus and air for royal cruiser is equal to the passenger travel by all the modes other than Air from kali travels. Find the ratio of traveler by Train from Royal cruiser to Bus traveler of kali travels.

(a)138/225

(b)128/225

(c)124/123

(d)152/152

(e)None of the above

Q2. If the total number of passenger is 500 from the royal cruise and same for Iana travels. Find the difference of people travelling by Bus from these two travel agencies.

(a)44

(b)54

(c)45

(d)36

(e)None of the above

Q3. From the Kingfisher travels passenger travelling by train and ship is equal to the passenger travelling by car. Then how much percentage of passenger is travelling by Bus?

(a)15

(b)16

(c)17

(d)18

(e) None of the above

Q4. Kingfisher passengers are 60% more than the Royal cruiser total passenger. Then the passenger travelling by bus from kingfisher travels is how much percent more/less than that of royal travel travelling through same mode of transport. 

(a)35

(b)37.37

(c)36.84

(d)47

(e)48.26

Q5. How many passengers are travelling by Nainital travels if car and bus traveler of Nanital travels is equal to the Air traveler of Kingfisher travels.

(a)500

(b) 550

(c) 560 

(d) 450

(e) None of the above

Directions for the questions (6 to 10) Answer the questions on the basics of the information given below.

The product P manufactured by company Z is available in seven varieties- A, B,C ,D ,E ,F and G. For each variety, the entire quantity produced is equal to the quantity sold.

Different varieties of product P manufactured by company Z

Q6. Which variety has the lowest selling price per unit?

(a) A

(b) B

(c) C

(d) D

(e) E

Q7. Arranged in descending order of cost per unit 

(a) F>G=B>D=C>A>E

(b) F>G=D>E=A>B>C

(c) G>F=A>D=E>B>C

(d) F>G=A>D=E>B>C

(e) None of the above

Q8. Which variety has the highest profit per unit?

(a) A

(b) B

(c) C

(d) D

(e) Can’t be determined

Q9. If profit from F contributes 10% to the total profit, total percentage profit is approximately-

(a) 33.3

(b) 25

(c) 30

(d) 40

(e) None of the above

Q10. If sales value of G is equal to cost value of D, what is the overall profit percentage of company Z?

(a) 33.33

(b) 25

(c) 42

(d) 65.15

(e) None of the above

Banking Awareness

Q1. In terms of Section ________ of the RBI Act 1934, RBI has the obligation to undertake the receipts and payments of the Central Government and to carry out the exchange, remittance and other banking operations, including the management of the public debt of the Union.

(a) section 16

(b) section 22

(c) section 32

(d) section 20

(e) section 25

S1. Ans.(d)
Sol. In terms of Section 20 of the RBI Act 1934, RBI has the obligation to undertake the receipts and payments of the Central Government and to carry out the exchange, remittance and other banking operations, including the management of the public debt of the Union. Further, as per Section 21 of the said Act, RBI has the right to transact Government business of the Union in India.

Q2. DGBA is responsible for discharging certain core traditional central banking functions, viz., acting as bankers to the Government and banks and managing public debt of both, central and state governments. DGBA stands for-

(a) Department of Government and Bank Accounts

(b) Division of Government and Bank Accounts

(c) District of Government and Bank Accounts

(d) Department of Government and Bank Agency

(e) Department of Government and Bank Association

S2. Ans.(a)
Sol. The Department of Government and Bank Accounts(DGBA) is responsible for discharging certain core traditional central banking functions, viz., acting as bankers to the Government and banks and managing public debt of both, central and state governments. It is also responsible for maintenance of the Reserve Bank's internal accounts and compilation of its weekly and annual accounts.

Q3. In how many divisions DGBA is divided at Central Office?

(a) one 

(b) two

(c) three

(d) four

(e) five

S3. Ans.(d)
Sol. At Central Office, DGBA is divided into four divisions.
(a) Bank Accounts Division
(b) Central Debt Division
(c) Government Accounts Division
(d) Central Accounts Section, Nagpur

Q4. Reserve Bank of India maintains the Principal Accounts of Central as well as State Governments at its Central Accounts Section in-  

(a) Mumbai

(b) Nagpur

(c) Pune

(d) Kolkata

(e) New Delhi

S4. Ans.(b)
Sol. Reserve Bank of India maintains the Principal Accounts of Central as well as State Governments at its Central Accounts Section, Nagpur. It has put in place a well-structured arrangement for revenue collection as well as payments on behalf of Government across the country. A network comprising the Public Accounts Departments of RBI and branches of Agency Banks appointed under Section 45 of the RBI Act carry out the Govt. transactions. At present all the public sector banks and three private sector banks viz. ICICI Bank Ltd., HDFC Bank Ltd. and Axis Bank Ltd. act as RBI's agents. Only authorised branches of Agency banks can conduct Govt. business.

Q5. OLTAS is a system introduced in _________ for collection, accounting and reporting of the receipts and payments of Direct Taxes online through a network of bank branches.

(a) November 1999

(b) January 2001

(c) April 2004

(d) July 2005

(e) September 2010

S5. Ans.(c)
Sol. OLTAS is a system introduced in April 2004 for collection, accounting and reporting of the receipts and payments of Direct Taxes on-line through a network of bank branches. The tax payers’ data flow from banks directly to Tax Information Network (TIN) maintained by National Securities Depository Ltd.

Q6. Who among the following regulates the Indian Corporate Debt Market?

(a) RBI

(b) NABARD

(c) SIDBI

(d) SEBI

(e) PFRDA

S6. Ans.(d)
Sol. Regulator for the Indian Corporate Debt Market is the Securities and Exchange Board of India (SEBI). SEBI controls the bond market and corporate debt market in cases where entities raise money from the public through public issues.

Q7. _______ is an integrated bill payment system which will offer inter operable bill payment service to customers online as well as through a network of agents on the ground.

(a) BBPS

(b) IMPS

(c) AEPS

(d) APBS

(e) None of the given options is true

S7. Ans.(a)
Sol. The Bharat Bill Payment System (BBPS) is a RBI mandated system which will offer integrated and interoperable bill payment services to customers across geographies with certainty, reliability and safety of transactions.

Q8. To become BBPOUs, Banks and nonbank entities are mandatorily required to apply for approval/authorization to Reserve Bank of India under ________

(a) Payment and Settlement Systems (PSS) Act 2007

(b) Foreign Exchange Management Act, 1999

(c) Banking Regulation Act, 1949

(d) SARFAESI Act, 2002

(e) None of the given options is true

S8. Ans.(a)

Sol. To become BBPOUs, Banks and non-bank entities are mandatorily required to apply for approval/authorisation to Reserve Bank of India under Payment and Settlement Systems (PSS) Act 2007. Bharat Bill Payment Operating Units (BBPOUs) will be the authorised operational units.

Q9. Which of the following will function as the Bharat Bill Payment Central Unit (BBPCU), single authorized entity operating the BBPS?

(a) RBI

(b) NPCI

(c) GOI

(d) SEBI

(e) NABARD

S9. Ans.(b)
Sol. National Payments Corporation of India (NPCI) will function as the authorized Bharat Bill Payment Central Unit (BBPCU), which will be responsible for setting business standards, rules and procedures for technical and business requirements for all the participants. NPCI, as the BBPCU, will also undertake clearing and settlement activities related to transactions routed through BBPS.

Q10. As per the Reserve Bank of India, BBPS will initially accept utility bill payments such as-

(a) Telephone Bill

(b) Electricity Bill

(c) DTH services

(d) All of the Above

(e) None of the given options is true

S10. Ans.(d)
Sol. As per the Reserve Bank of India, BBPS will initially accept utility bill payments such as electricity, water, gas, telephone and direct-to-home services and will later include other repetitive payments including school and university fees and municipal taxes.

Q11. Loan and Advances of a bank come under which of the following category?

(a) Assets

(b) Liabilities

(c) Deposits

(d) All of the Above

(e) None of the given options is true

S11. Ans.(a)
Sol. Anything tangible or intangible that can be owned or controlled to produce value and that is held to have positive economic value is considered an asset. Anything tangible or intangible that can be owned or controlled to produce value and that is held to have positive economic value is considered an asset.

Q12. RBI sold its stake in NABARD to the Government of India, which now holds _____ stake.

(a) Approx 65%

(b) Approx 70%

(c) Approx 95%

(d) Approx 99%

(e) Approx 24%

S12. Ans.(d)
Sol. RBI sold its stake in NABARD to the Government of India, which now holds approx 99% stake.

Q13. Which of the following is not available to depositors of NBFCs?

(a) Deposit Insurance facility

(b) Acquisition of shares

(c) Loans and Advances

(d) All of the Above

(e) None of the given options is true

S13. Ans.(a)
Sol. Deposit insurance facility of Deposit Insurance and Credit Guarantee Corporation is not available to depositors of NBFCs, unlike in the case of banks.

Q14. NBFCs include ______

(a) loan company

(b) investment company

(c) asset finance company

(d) All of the Above

(e) None of the given options is true

S14. Ans.(d)
Sol. NBFCs include a loan company, an investment company, asset finance company (i.e. a company conducting the business of equipment leasing or hire purchase finance) and Residuary Non-Banking Companies.

Q15. India Infrastructure Finance Company Ltd (IIFCL) is a wholly-owned ____________ company set up in 2006.

(a) NABARD

(b) SEBI

(c) RBI

(d) Finance Ministry

(e) Government of India

S15. Ans.(e)
Sol. IIFCL is a wholly-owned Government of India company set up in 2006 to provide long-term finance to viable infrastructure projects through the Scheme for Financing Viable Infrastructure Projects through a Special Purpose Vehicle called India Infrastructure Finance Company Ltd (IIFCL), broadly referred to as SIFTI.

అర్హతలు ఎక్కువైనా ఆందోళన అనవసరం

అర్హతలు ఎక్కువైనా ఆందోళన అనవసరం

                 కొన్ని సందర్భాల్లో జాబ్‌ మార్కెట్లో పరిస్థితులు మనకు అనుకూలంగా ఉండకపోవచ్చు. మన అర్హతలకు సరిపోయే జాబ్‌ నోటిఫికేషన్లు అన్నివేళలా ఉండాలని ఏమి లేదు. ఒక్కోసారి అందుబాటులో ఉన్న అవకాశాలకు సంబంధించి అర్హతలపరంగా మనం ‘ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌’ కావచ్చు. అదే ప్రతికూలంగానూ మారొచ్చు. ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌ అంశం అనేది ఫ్రెషర్స్‌తోపాటు కెరీర్‌ మధ్యలో బ్రేక్‌ వచ్చిన అనుభవజ్ఞులకూ సవాలుగా నిలుస్తుంది. అయితే ఈ అంశాన్ని నెగిటివ్‌గా కాకుండా స్ఫూర్తిగా తీసుకుంటే ఎన్నో అవకాశాలు ముంగిట నిలుస్తాయి. వచ్చే ప్రతి అవకాశాన్ని ఆశావహ దృక్ఫథంతో తీసుకుని ముందుకు సాగితే అనుకున్న లక్ష్యం సాధించవచ్చు. ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌ అంశాన్ని జాబ్‌ సెర్చ్‌లో మన బలంగా చేసుకొని ఏ విధంగా ఉపయోగించుకోవచ్చో చూద్దాం. 

ఏదైనా జాబ్‌ వేకెన్సీ సంబంధించి వెలువడే నోటిఫికేషన్‌లోనే దానికి కావల్సిన అర్హత, నైపుణ్యాలను స్పష్టంగా పేర్కొంటారు. అందులో పేర్కొన్న అర్హత కంటే ఉన్నత స్థాయి డిగ్రీ మీ వద్ద ఉంటే ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌గా పరిగణిస్తారు. ఉదాహరణకు ఒక అనలిస్ట్‌ జాబ్‌కు బీఎస్సీని అర్హతగా పేర్కొంటే మీరు ఎంఎస్సీ చేసి ఉంటారు. అంత మాత్రన మీరు ఆ ఉద్యోగానికి అనర్హులు అని అర్థం కాదు. కాకపోతే రిక్రూట్‌మెంట్‌లో బీఎస్సీ అభ్యర్థులకు ప్రాధాన్యతనిస్తారని భావం. కాకపోతే స్కిల్స్‌ పరంగా ఎంప్లాయర్‌ను ఆకట్టుకుంటే జాబ్‌ మీ సొంతమవుతుంది. కెరీర్‌ మధ్యలో బ్రేక్‌ వచ్చినా ఎక్స్‌పీరియెన్స్‌డ్‌ పర్సన్‌ గతంలో తాము చేసిన దాని కంటే తక్కువ స్థాయిలో పని చేయాల్సిన అవసరం రావచ్చు. దీన్ని కూడా నేర్చుకోవడంలోనే భాగంగా భావించాలి. అంతేతప్ప నెగిటివ్‌గా ఫీల్‌ కాకూడదు.

నేరుగా వివరించాలి

జాబ్‌ సెర్చ్‌లో భాగంగా చాలా సంస్థలకు రెజ్యూమె పంపి స్తుంటారు. కానీ ఒక కాల్‌ కూడా రాదు. ఆరా తీస్తే ఆఫర్‌ చేస్తున్న జాబ్‌కు కావల్సిన అర్హతల కంటే మీరు ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌ కావడమే అందుకు కారణంగా తెలుస్తుంది. అటువంటి ప్రతికూల పరిస్థితుల్లో ఎటువంటి ఉద్వేగాలకు లోనుకాకుండా సానుకూలంగా ఉండటం నేర్చుకోవాలి. ఈ అంశాన్ని అధిగమించేందుకు మన ముందు ఉన్న మార్గాలను తెలుసుకోవాలి. ముందుగా ఎంప్లాయర్‌/రిక్రూటర్‌ లేదా హెచ్‌ఆర్‌ హెడ్‌ను ఫోన్‌ లేదా వ్యక్తిగతంగా కలిసి ఎదురవుతున్న సమస్యను వివరించండి. దాంతోపాటు మన ప్రతిభ సామర్థ్యాలను వివరించే ప్రయత్నం కూడా చేయాలి. అర్హత, నైపుణ్యాలు, అనుభవం తదితర అంశాలను చక్కగా ప్రెజెంట్‌ చేయాలి. మీ స్కిల్స్‌పై ఎంప్లాయర్‌కు ముందుగానే అవగాహన ఉంటుంది. దీంతో ఎంప్లాయర్‌ దృష్టిలో ఉంటారు. కాబట్టి ఏదైనా జాబ్‌ ఉంటే వెంటనే రెజ్యూమెతో నిమిత్తం లేకుండానే మీకు అవకాశం కల్పించవచ్చు. 

క్రియేట్‌ చేసుకోవాలి 

అవకాశాల కోసం ఎదురు చూడడం కంటే వాటిని వెతుక్కుంటూ వెళ్లడం తెలివైన పని. ముందుగా ఏ రంగంలో ఎటువంటి పొజిషన్‌లో జాబ్‌ చేయాలనుకుంటున్నారో దానికి సంబంధించిన హోం వర్క్‌ చేయాలి. అదే క్రమంలో జాబ్‌ మార్కెట్లో ఉన్న అవకాశాలను ఒక్కసారి పరిశీలించండి.

వాటిని మీకు ఉన్న అర్హతతో బేరీజు వేసుకొండి. అందులోని కొన్ని జాబ్స్‌కు మీరు క్వాలిఫైడ్‌ కావచ్చు. అటువంటప్పుడు మీ అదనపు అర్హత సదరు జాబ్స్‌కు ఏ విధంగా ఉపయోగపడుతుందో విశ్లేషించుకోవాలి. రెజ్యూమెలో మాత్రం ఆ విశ్లేషణకు చోటు ఇవ్వవద్దు. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మీ అదనపు అర్హత వల్ల ఎంప్లాయర్‌ ఏవిధంగా లాభపడగలరో వివరించాలి. తద్వారా మీరు ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌ అయినప్పటికీ అవకాశం లభించవచ్చు.

అప్‌ డేట్‌ రెజ్యూమె 

ప్రస్తుతం ఎటువంటి జాబ్‌కు అప్లయి చేయాలన్నా రెజ్యూమె తప్పనిసరి. కాబట్టి రెజ్యూమెను కొంత వరకు అప్‌డేట్‌ చేసుకోవడం కూడా కీలకమే. ఈ క్రమంలో మన వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని కొంత వరకు తగ్గించుకోవాలి. ఆఫర్‌ చేస్తున్న జాబ్‌కు సరిపోయేలా రెజ్యూమెను స్మార్ట్‌గా రూపొందించుకోవాలి. అర్హతల నుంచి స్కిల్స్‌ వరకు రెజ్యూమెను మరోసారి రీ రైట్‌ చేసుకోవాలి. వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని సాధ్యమైనంత వరకు తక్కువ పదాల్లో ముగించే ప్రయత్నం చేయాలి. అదనపు అర్హతల విషయాన్ని చివర్లో నామమాత్రంగా ప్రస్తావించాలి. రెజ్యూమె అప్‌ డేట్‌/రీ రైట్‌ అనేది ఒక్కోసారి మన వల్ల సాధ్యం కాకపోవచ్చు. ఇందుకు ప్రొఫెషనల్‌ రెజ్యూమె రైటర్స్‌ సహాయం తీసుకోవడం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.

బీ జెన్యూన్‌ 

ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌ అయినప్పటికీ..ఒక్కోసారి ఇంటర్వ్యూ కాల్‌ రావచ్చు. ఇంటర్వ్యూలో ఎంప్లాయర్‌కు మీ అదనపు అర్హతలపై పలు ప్రశ్నలు అడిగే అవకాశం కూడా ఉంటుంది. కాబట్టి అటువంటి సందర్భంలో అదనపు అర్హత ఆ సంస్థకు ఏవిధంగా ఉపయోగపడగలదో ఎంప్లాయర్‌కు ఆకట్టుకునేలా వివిధ రకాల విశ్లేషణలతో వివరించే ప్రయత్నం చేయాలి. ఒక్కోసారి ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌ కావడం వల్ల అవకాశాలు లభించడం కష్టంగా ఉంటుంది. దీన్ని అవకాశంగా తీసుకొని ఎంప్లాయర్స్‌ మిమ్మల్ని తక్కువ పేప్యాకేజ్‌కే రిక్రూట్‌ చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంటారు.

కాబట్టి ఆర్థిక అవసరాలు, తప్పనిసరి పరిస్థితుల్లో జాబ్‌కు అప్లయ్‌ చేశాడు అనే భావన కలగకుండా జాగ్రత్త పడాలి. జాబ్‌ పట్ల ఆసక్తి ఉన్న జెన్యూన్‌ అభ్యర్థిగా కనిపించే ప్రయత్నం చేయాలి. అప్పుడే మంచి అవకాశం లభిస్తుంది. అంతేకాకుండా ఒక్కోసారి ఆఫర్‌ చేస్తున్న వేతనం మీ అర్హతకు తక్కువ అనే భావన కలుగుతోందా? అనే ప్రశ్న ఎంప్లాయర్‌ నుంచి రావచ్చు. కాబట్టి అటువంటి ప్రశ్నలకు సానుకూల దృక్ఫథంతో స్మార్ట్‌గా సమాధానం ఇవ్వడం నేర్చుకోవాలి. ‘నేను ఓవర్‌ క్వాలిఫైడ్‌ కావచ్చు. కాకపోతే నేర్చుకోవడంలో మాత్రం ఓవర్‌ క్వాలిఫై కాదు, నేర్చుకోవడానికి నన్ను నేను తీర్చిదిద్దుకోవడానికి దీన్ని మంచి అవకాశంగా భావిస్తాను’ అనే తరహాలో సమాధానం ఇవ్వాలి.

దరఖాస్తు సమయంలో ఈ తప్పులు చేయకుంటే జాబ్ గ్యారెంటీ..!

దరఖాస్తు సమయంలో ఈ తప్పులు చేయకుంటే జాబ్ గ్యారెంటీ..!

      ఉద్యోగానికి కావాల్సిన అన్ని అర్హతలతో పాటు బోలెడు నైపుణ్యాలు, కావల్సినంత అనుభవం ఉన్నప్పటికీ కొందరు అభ్యర్థులు మంచి అవకాశాలను కోల్పోతుంటారు. రిక్రూటర్లు వీరిని తిరస్కరించడానికి కారణం స్వయంకృతాపరాధమే. ఉద్యోగ దరఖాస్తులో అభ్యర్థులు చేసే కొన్ని ప్రధానమైన పొరబాట్లు ఇవి...

* అభ్యర్థి తనకు సంబంధించిన పూర్తి వివరాలను దరఖాస్తులో సరిగ్గా ఇవ్వకపోవడం. రోజూ వందలు, వేలల్లో దరఖాస్తులను పరిశీలించే అధికారులు ఇటువంటి వాటిని చదివి అర్థం చేసుకునే ప్రయత్నం చేయడానికి ఆసక్తి చూపించరు. అర్థం కాకపోయినా, అసంపూర్తిగా ఉన్నా ఆ దరఖాస్తును చెత్తబుట్ట స్వాహా చేస్తుంది.

* నోటిఫికేషన్‌లో ఇచ్చిన సూచనలు అర్థం చేసుకోకుండా తమకు నచ్చిన విధంగా వ్యవహరించే అభ్యర్థుల పట్ల అధికారులు సానుకూల వైఖరి కనబర్చరు.

* అర్హతలకు తగిన ఉద్యోగాలు అన్నింటికీ ఒకేసారి దరఖాస్తు చేసేందుకు కొన్ని జాబ్‌ సైట్లలో అవకాశం ఉంది. కానీ ఈ విధానానికి స్వస్తి పలకడమే మంచిది. ప్రతి ఉద్యోగానికి ఆయా సంస్థలను అనుసరించి ప్రాధాన్యాలు వేరుగా ఉంటాయి. అన్నిటికీ ఒకే దరఖాస్తు కంటే... వేర్వేరుగా పంపడం ఉత్తమం.

* ‘మొదట వచ్చిన వారికే మొదటి ప్రాధాన్యం’ అనే విధానంలో కంపెనీలు ఉద్యోగాలు ఇవ్వవు. తమకు అవసరమైన, ఉపయోగపడే అభ్యర్థి దొరికేవరకూ రిక్రూటర్లు వేచి చూస్తారు. కాబట్టి దరఖాస్తు చేసే విషయంలో హడావిడి వద్దు. కవర్‌ లెటర్‌, దరఖాస్తును ఒకటికి రెండుసార్లు సరిచూసుకున్న తర్వాతే పంపించండి.

* రిక్రూటర్లను ఆకర్షించేందుకు ఎటువంటి గిమ్మిక్కులు చేయవద్దు. కొందరు అభ్యర్థులు తమ వ్యక్తిగత సమస్యలను దరఖాస్తులో రాస్తుంటారు. ఇవేవీ రిక్రూటర్లకు అవసరం లేదు. ఒక సీవీని పరిశీలించడానికి వారు కేటాయించే సమయం కొన్ని సెకన్లు మాత్రమే.

*ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసిన తర్వాత పది రోజుల్లోగా అటునుంచి ఎటువంటి సమాధానం లేకపోతే మీరే ఒకసారి ఫాలోఅప్‌ చేసేందుకు ప్రయత్నించండి. హెచ్‌ఆర్‌ అధికారులకు ఫోన్‌ చేసినప్పుడు వీలైనంత మర్యాదగా మాట్లాడండి. మీ దరఖాస్తు గురించి అడుగుతూనే, సదరు ఉద్యోగంపై మీకున్న ఆసక్తిని వారికి అర్థమయ్యేలా వివరించండి. మీకున్న అదనపు అర్హతలు, నైపుణ్యాలను ప్రస్తావించడం మర్చిపోవద్దు.